深入开展青年创新创效活动
2019-11-19 12:57
来源:未知
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为深入贯彻落实科学发展观,服务于建设资源节约型社会及构建和谐社会的需求,树立良好的企业形象,实现提高工作效率,降低工作污染,减少工作浪费的目标,我项目部结合工作实际积极应对,充分调动各专业广大职工、工程技术人员和经营管理工作者的积极性和创造性,我们以将项目建成优质工程,绿色工程为己任,为确保施工安全和建设工期,项目部领导向管理要效益,向技术进步要效益,多措并举深入落实节能减排,努力打造环保型项目建设和节能型项目部,节能减排工作取得显著成效。

开展节能减排活动,使项目部广大职工切实从自身做起,言行举止,举手投足,都养成了节约的良好习惯。通过节能减排活动,现场文明施工有了很大的改善,从我做起,降低消耗,增加产值,提高收入,创造效益的理念已经在我项目部深入人心。项目部也将以节能减排活动为契机,坚持贯彻集团公司的工作要求,坚持以科学发展观为指导,强化措施、狠抓落实,在创建集约型项目部上下功夫,努力把兰新线建成精品优质工程,绿色环保工程。

项目开工以来,我项目部领导提出节约施工,控制成本的施工思路,制定了节能及成本控制责任人制度,针对施工中各个专业及后勤用电,设立节能及成本控制责任人,节能及成本控制成效与个人绩效考核挂钩。他们在施工生产中不断强化节能减排观念,形成了浓厚良好的节能减排氛围,项目部从技术、实践等多方面开展节能减排示范活动,推动全体员工积极参与节能减排工作,不断形成比、学、赶、帮、超的良好局面,其具体举措如下:

3、积极推动创新创效活动。在确保完成2010年施工产值大干100天期间,项目部以四电专业为单位,深入开展青年创新创效活动,协调推动青年技术干部在各自岗位施工技术管理和施工任务中展示作为,既抓施工管理的创新创效工作,又抓施工过程中的点滴节约,使节能减排工作融入到施工生产和项目管理工作中去,推动了节能减排工作的落实。在大干100天劳动竞赛模范评选中,节能减排也被作为一项重要指标纳入考核标准。

1、进一步增强节能减排意识。在项目部领导大力支持和帮助下,项目部通过即时通、宣传栏、标语等方式,在项目部及各施工区域广大员工中进行积极宣传,并由各部门组织员工深入学习相关文件精神,要求全员在日常生活、工作中树立绿色环保意识,将责任落实到每个员工,项目部形成了浓厚的人人争节能、个个促减排氛围。

2、加强节能减排技能示范工作。一方面,注意把员工培训与节能减排技能示范工作紧密结合,通过采取在项目部各施工区域进行现场指导教学、讲座学习培训、引进专家教学以及委外培训等理论与实践相结合的教学途径,根据现场施工生产任务需求,项目部积极推动参与,促使广大员工掌握了相应的节能减排知识和技能。另一方面,积极选派项目部相关人员参加局指举办的节能知识竞赛等活动,不断强化自身的知识和技能,并安排到相应岗位上勤学苦练,通过他们的现场学习和总结,避免或减少了跑、冒、滴、漏和浪费能源等现象,让员工们逐步成为企业节能减排的行家里手。

节能减排工作总结

4、多措并举落实具体工作。项目部杜绝长明灯,杜绝跑、冒、滴、漏。职工自觉做到人走灯灭、电源关,离开宿舍或办公室前检查电脑、电灯、空调、电视等电气设备是否关闭,用水过后关闭水龙头;各办公室倡导低碳生活,降低消耗,各种文件或材料提倡双面打印,文稿修改尽量在电脑上完成,减少纸张消耗,向无纸化办公努力,各种会议提倡自带水杯,少用或不用一次性纸杯,办公用品的采购原则 也以节能环保为先;减少公务用车支出,项目部对用车实行统一管理,减少单独或重复派车,多专业出工尽量拼车,严禁公车私用;施工现场各种下脚料和废弃物等,在施工结束后要求清理干净,严禁遗留在现场,做到文明施工,在施工生产过程中大力推广应用节能环保型新工艺、新材料、新设备,强化工程质量管理。

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